近期，華證與Wind 兩大權威機構相繼發(fā)布最新ESG評級結果，常寶股份憑借在環(huán)境、社會及公司治理（ESG）領域的持續(xù)深耕與卓越實踐，交出了一份亮眼答卷。其中，華證ESG評級從去年同期的A級躍升至最高等級AAA 級，Wind ESG評級提升至A級，居行業(yè)前列。這一突破彰顯了常寶股份在可持續(xù)發(fā)展道路上的堅實步伐。

  近年來，常寶股份一直將ESG工作融入企業(yè)戰(zhàn)略與日常運營當中，致力于在環(huán)境、社會與公司治理的平衡中實現(xiàn)長遠發(fā)展。公司已連續(xù)5年編制與社會責任及可持續(xù)發(fā)展緊密相關的重要報告，并從2023年年報開始同步披露ESG報告。公司ESG工作成績逐步顯現(xiàn)并得到認可，ESG評級得到持續(xù)提升，并先后獲得評級機構“2024年A股上市公司首發(fā)ESG報告優(yōu)勝TOP100”、“2025年A股上市公司ESG卓越表現(xiàn)TOP100”榮譽。

  在環(huán)境層面，公司積極響應國家“雙碳”戰(zhàn)略，于2024年制定了《常寶節(jié)能減碳三年行動方案》，努力踐行綠色低碳發(fā)展理念，常寶通過能源結構轉型、節(jié)能技術升級、能碳數(shù)智化平臺建設，并結合精益管理、廠區(qū)生態(tài)建設、物料循環(huán)利用等系統(tǒng)推動節(jié)能減碳工作，持續(xù)降低產品碳排放強度。同時，公司積極推動綠色供應鏈建設，將環(huán)境、社會及治理（ESG）理念貫穿供應鏈管理全過程，積極引導供應商共同踐行企業(yè)社會責任，構建穩(wěn)定、綠色、可持續(xù)的產業(yè)生態(tài)。

  在社會層面，常寶積極開展員工幸福工程，改善員工作業(yè)環(huán)境，為員工提供廣闊的發(fā)展渠道，營造和諧幸福的職場氛圍，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共生共長。同時積極拓寬公益渠道，定期組織志愿者深入社區(qū)開展各類活動，通過公益捐款、成立教育基金、開展光彩助學等多形式助力教育發(fā)展。公司以全方位、多層次的公益行動，持續(xù)踐行社會責任，為社會的和諧發(fā)展注入源源不斷的動力。

  在治理層面，公司構建三級ESG治理體系，將ESG理念深度融入決策全流程。形成了規(guī)范化、系統(tǒng)化的ESG實踐路徑，將環(huán)境、社會、治理深度融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展夯實基礎。通過完善三會治理、加強信息披露、營造廉潔合規(guī)的環(huán)境、建立利益相關方常態(tài)化溝通機制，持續(xù)提升治理效能。

  未來，公司將始終堅定不移且全面深入地履行環(huán)境、社會與治理責任。我們將秉持著持續(xù)進步、為社會創(chuàng)造更多價值的使命，高度重視公司在社會各界、客戶、供應商以及員工群體中的長遠影響與良好聲譽。公司將持續(xù)完善ESG治理的組織架構，以ESG理念引領公司的行動計劃，監(jiān)督各項行動落實，確保ESG理念和要求深度融入經營戰(zhàn)略與日常運營之中，支撐公司實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。